Am ersten Fahrradständer vor dem Hauptgebäude des Unternehmensitzes eines großen Bildungsverlags klebt ein Aufkleber mit der Aufschrift "Springer Mörder". Dieser Aufkleber verwirrt mich jedes Mal. Was will er sagen? Der (vermutlich Axel) Springer Verlag ist ein Mörder? Der Bildungsverlag könnte ein Springer-Mörder sein und damit würde er Gutes tun? Menschen die springen sind Mörder?

Die hohlbirnigen Kommerzheinis, die mich verwundert anschauen, wenn ich unerfolgreiche Autoren gut finde. Aber auch der UX-Designer, der kein erfolgreiches Produkt bauen will, weil alles erfolgreiche meistens Scheiße ist.

Die Realität ist nicht immer besser, als die Satire. Aber durchaus gelegentlich. Heute Sauen - das Magazin für den Schwarzwildjäger. Mondsauen, Mythos Schweinesonne, Mast-haves im Dunklen. Ihr wollt mehr? Hier!

Beim "come as you are day" der jungen, hippen Firma denke ich natürlich an Nirvana und nicht daran, endlich mal so sein zu dürfen, wie ich wirklich bin. Denn:
1. Verstellen sich alle immer so extrem, dass sie anscheinend das starke Bedürfnis haben, sich in echt zu zeigen?
2. Wissen sie so denn genau, wer sie "in echt" sind?

Hat es eigentlich jemals irgendjemandem beim Einschlafen geholfen, Schafe zu zählen? Ich glaube nicht. Woher dann die Stabilität dieses Mythos?

Natürlich gibt's für meine albernen Empathie-Probleme im Management schon eine Lösung, die immer funktioniert:
LEAF!

Die ewige Frage, ob reden, oder besser fühlen hilft. Fühlen hilft leider oft nicht. Empathie macht Dinge tendenziell komplizierter und zeigt keine Lösungen. Mit "fehlender Empathie(TM)" kann man Alternativen klarer aufzeigen und nach Lösungen suchen, aber niemand ist damit zufrieden.
Je mehr es bei der Arbeit um Menschen und ihre Gefühle und Motivationen geht, desto schwieriger werden "rein professionelle" Entscheidungen. So viel Lebensweisheit am Montagmorgen.